Berdintasunarekin lotutako helburuak: Berdintasun kultura bultzatu Kliniketan lan egiten duten pertsonen artean. Enpresaren Berdintasun Planean dauden ekimenak alderatu.  Planean azaltzen diren ekimenak hobetzeko edo martxan jartzen laguntzeko ideiak iristaraziko dituen kultura partehartzailea sustatu. Eta gure guraso roletik (aurtengo tematika jarraiki) “berdin erakusteko” edukazioa sustazeko dekalogoa idatzi.

Jardueraren azalpen laburra: Egitera goazen jarduera, hurrengoa da:

– Asistentziako eta ez asistentziako lankideen “sukalondoko atsedenaldi” denborak aprobetxatuz, jadanik egituratuta dagoen gidoi baten bitartez, Klinikaren berdintasun egoerarekin lotutako 4 galdera egingo dira. Helburua, alderdi hauei buruz eztabaidatu, ekarpenak egin eta garapena egitea da.

– Atsedenaldiak, klinikaren zuzendaritzak eremu bakoitzerako (ospitalizazio solairuen sukalondoa, mantentze aretoak, etab.), prestatuko duen kafea eta pastak edo pintxoekin egingo dira.

– Berdintasun Batzordeak kafe-atsedenaldiak dinamizatuko dituzte, ideiak jasoz koloreetako kartoietan bukaerako saioan erabili ahal izateko.

– Modu honetan, Berdintasun Batzordeak kafe-atsedenaldietan egindako ekarpen guztiak izango ditu koloreetako kartoietan, hots, “Berdintasunaren aldeko kafe-atsedenaldien ikus-taula”-n.

Hizlariak: Berdintasun Batzordea.

Ekitaldi mota: Barne ekintza.

Gune ibiltaria: Bai.